Suisse – La reprise de l’économie «aggrave la pénurie de personnel»

L’Union patronale suisse (UPS) a publié ce jeudi son baromètre de l’emploi. Et «sur le plan économique, l’année 2021 a été placée sous le signe de la reprise, qui a stimulé l’activité de presque toutes les branches», annonce l’UPS dans un communiqué. Conséquence: en Suisse, la performance économique a déjà retrouvé son niveau d’avant la crise.

«La vigueur exceptionnelle du dynamisme économique a également des effets positifs sur le marché du travail», poursuit l’UPS. Et cela s’illustre particulièrement de deux manières. Premièrement, l’emploi était déjà revenu à son niveau d’avant la crise au troisième trimestre de 2021. Et deuxièmement, le chômage partiel a été largement résorbé parmi les branches.

Toutefois, les entreprises ne sont pas à l’abri de défis comme le révèle l’UPS. «La reprise économique rapide et les besoins grandissants de main-d’œuvre qui en découlent mettent les entreprises au défi de trouver du personnel adéquat». La pénurie de personnel, qui varie selon les secteurs, s’explique de plusieurs manières: des employés se sont tournés vers d’autres voies à cause de la pandémie et les qualifications et compétences nécessaires pour occuper un poste ont évolué pendant la crise.

Afin de remédier à cette pénurie, les employeurs ont partagé une série de revendications aux milieux politiques et à l’administration. «À brève échéance, les critères d’admission pour les ressortissants de pays tiers doivent être assouplis. À moyen terme, il s’agit aussi d’introduire l’imposition individuelle», demandent-ils.

«Parallèlement, il faut mieux mettre en valeur le potentiel de main-d’œuvre nationale en intégrant plus efficacement les mères de famille et les travailleurs âgés dans le marché du travail», conclut l’UPS.