Réseau social : X poursuivi par la justice pour non-paiement de bonus à ses salariés 

Le réseau social X (ex-Twitter) a violé ses engagements contractuels en ne payant pas des primes de performance annuelles promises verbalement à ses employés, selon une décision rendue vendredi par un tribunal fédéral américain. Un ancien employé du groupe, Mark Schobinger, a intenté en juin un procès à la plateforme pour rupture de contrat, arguant que Twitter avait promis à ses salariés le versement d’un bonus pour 2022 s’ils restaient dans l’entreprise rachetée par Elon Musk jusqu’au premier trimestre 2023, date limite prévue pour ce paiement.

X a tenté de faire rejeter cette demande mais la justice a refusé estimant que le dossier et la plainte pour rupture de contrat étaient valides, selon les termes de la loi californienne. «Schobinger a invoqué une réclamation pour rupture de contrat qui est valide en vertu de la loi californienne. Il allègue que Twitter a promis verbalement de verser à chaque employé une partie de la prime envisagée», a écrit le juge Vince Chhabria. «Et en refusant de verser à Schobinger la prime promise, Twitter a violé ce contrat», a déclaré le juge.

Le réseau social peut faire appel de la décision du tribunal. Désormais propriété d’Elon Musk et rebaptisé X, le groupe est confronté à de nombreuses difficultés, dont une enquête de Bruxelles sur la désinformation et la haine en ligne, des critiques sur la réponse de la plateforme aux récentes émeutes à Dublin et un exode des annonceurs de renom. L’entreprise vaut désormais moins de la moitié des 44 milliards de dollars qu’Elon Musk a payés en octobre 2022 pour l’acquérir, selon des documents internes envoyés au personnel et rapportés par la publication technologique «The Verge».