Suisse romande: Un label destiné aux employeurs pour sauver le volontariat chez les pompiers

En Suisse, 98% des pompiers sont volontaires et s’engagent pour la population sur leur temps libre, mais aussi sur leurs heures de travail. Pour diverses raisons ayant trait tant à la sphère privée qu’à la vie professionnelle, les effectifs dans les casernes sont à la baisse depuis deux décennies. Les instances cantonales ont décidé de réagir en sensibilisant les entreprises à la problématique via la création d’un label «employeur partenaire».

«Ce label sera décerné aux entreprises qui auront signé la «charte employeur». Conçu en collaboration avec des représentants des employeurs, ce document définit les droits et devoirs respectifs des parties prenantes. En le signant, l’employeur s’engage à libérer le sapeur-pompier de ses obligations professionnelles en cas d’urgence ou d’exercice. Pour sa part, l’employé s’engage à informer son employeur de sa fonction bénévole au moment de l’embauche ou avant le début de la formation, et à adapter son calendrier d’exercices et de gardes à ses impératifs professionnels», détaille 118/info dans un communiqué.

Les entreprises signataires de la charte auront le droit d’utiliser le logo du label comme bon leur semble, pour leur communication, témoignant ainsi de leur «responsabilité sociale en s’engageant pour la sécurité de la population».

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